JOB BOOSTER · DIGITAL FIRST

PERSONAL.
DIGITALER GEMATCHT.

STAFFIQS verbindet Menschen, die den richtigen Job suchen, mit Unternehmen, die die richtigen Menschen brauchen.
Digital in der Suche. Klar im Prozess. Persönlich in der Entscheidung.

ICH SUCHE EINEN JOB → ICH SUCHE PERSONAL →
Eine Plattform. Zwei Wege. Du entscheidest, wo du starten willst.
STAFFIQSJOB BOOSTER
PASSENDER MATCHSenior Financial Controller
96%
✓ beide Seiten passen
TALENTSkills · Ziele · VerfügbarkeitProfil aktiv
UNTERNEHMENBedarf · Rolle · RahmenMatching läuft.
Wo möchtest du starten?

ZWEI SEITEN.
EIN GUTER MATCH.

STAFFIQS ist für Bewerber und Unternehmen gebaut. Wähle direkt den Weg, der zu dir passt.

FÜR BEWERBER & TALENTE

Du suchst den richtigen Job?

Entdecke aktuelle Stellen oder lade deinen CV hoch. STAFFIQS bringt dein Profil mit passenden Chancen zusammen.

JOBS & BEWERBUNG →
FÜR UNTERNEHMEN

Sie suchen die richtigen Menschen?

Beschreiben Sie Ihren Personalbedarf. STAFFIQS strukturiert die Suche, matcht passende Profile und reduziert unnötige Recruiting-Schleifen.

PERSONAL ANFRAGEN →
STAFFIQS verbindet beide Seiten

WENIGER SUCHEN.
BESSER PASSEN.

Bewerber wollen keine endlosen Joblisten. Unternehmen wollen keine Lebenslauf-Stapel. STAFFIQS reduziert auf das, was wirklich zählt: Skills, Bedarf, Rahmenbedingungen und echte Passung.

Für Talente

Chancen, die zu dir passen.

Deine Skills, Ziele, Verfügbarkeit und Wünsche bilden die Grundlage für passende Jobs und Projekte.

RELEVANZ STATT MASSE
Für Unternehmen

Profile, die zum Bedarf passen.

Rolle, Erfahrung, Standort, Timing und Rahmenbedingungen werden strukturiert gegen passende Talente gematcht.

SHORTLIST STATT CV-STAPEL
Für beide Seiten

Transparenz vor Tempo um jeden Preis.

Ein Match soll nachvollziehbar sein. Beide Seiten entscheiden selbst, ob aus einer digitalen Empfehlung ein echter nächster Schritt wird.

MATCHING MIT KONTROLLE
Digital First

Technologie übernimmt die Suche.

STAFFIQS digitalisiert Matching, Struktur und Kommunikation. Die eigentliche Entscheidung bleibt menschlich.

SOFTWARE + MENSCH
No buzzwords. Just better matching.

BEWERBER BRAUCHEN KEINE 100 JOBS.
UNTERNEHMEN KEINE 100 CVS.

Beide Seiten brauchen eine relevante Auswahl. Genau dort setzt STAFFIQS an.

◎

Passende Perspektiven

Talente sehen relevante Chancen. Unternehmen sehen relevante Profile.

↗

Klare Prozesse

Weniger Umwege zwischen Bedarf, Profil, Auswahl und Entscheidung.

✓

Beide Seiten entscheiden

STAFFIQS schlägt vor. Menschen entscheiden, ob es wirklich passt.

PERSONALVERMITTLUNG MUSS NICHT ALT AUSSEHEN, UM VERTRAUENSWÜRDIG ZU SEIN.

Für Bewerber

Dein Profil soll für dich arbeiten.

Lade deinen CV hoch oder bewirb dich direkt auf offene Stellen. STAFFIQS strukturiert deine Angaben und gleicht sie mit passenden Möglichkeiten ab.

  • Skills, Erfahrung und Ziele hinterlegen
  • aktuelle Stellen entdecken
  • CV direkt einreichen
  • selbst entscheiden, welche Chance interessant ist
JOBS ENTDECKEN →
Für Unternehmen

Ihr Personalbedarf soll nicht in E-Mail-Ketten verschwinden.

STAFFIQS strukturiert den Bedarf, unterstützt das Matching und macht aus Recruiting einen klareren Prozess.

  • Personalbedarf strukturiert übermitteln
  • passende Profile statt Masse erhalten
  • mehrere Kernprofile zentral abdecken
  • digitaler Prozess mit klarer Entscheidung
PERSONAL ANFRAGEN →
Vier Schritte. Ein klarer Prozess.

BEDARF ODER PROFIL.
UNSER MATCHING. EURE ENTSCHEIDUNG.

So soll digitale Personalvermittlung aussehen: verständlich, nachvollziehbar und für beide Seiten einfach.

01 / START

Profil oder Personalbedarf

Talente hinterlegen Skills und Wünsche. Unternehmen beschreiben Rolle und Anforderungen.

02 / MATCH

STAFFIQS gleicht ab

Skills, Erfahrung, Standort, Verfügbarkeit und Rahmenbedingungen werden strukturiert zusammengeführt.

03 / AUSWAHL

Relevante Optionen

Talente erhalten passende Chancen. Unternehmen erhalten passende Profile – nicht einfach Masse.

04 / ENTSCHEIDUNG

Beide Seiten entscheiden

Nur wenn es für beide Seiten passt, wird aus dem Match der nächste Schritt.

Darauf können beide Seiten bauen

JUNG IM AUFTRETEN.
KLAR IM PROZESS.

TransparentBewerber und Unternehmen wissen, was im Prozess passiert.
RelevantRelevante Jobs und Profile statt unnötiger Masse.
KontrolliertBeide Seiten behalten die Entscheidungshoheit.
DigitalWeniger Reibung. Mehr Geschwindigkeit.

JOB BOOSTER FÜR TALENTE.
PERSONAL BOOSTER FÜR UNTERNEHMEN.

STAFFIQS bringt beide Seiten digital zusammen. Bewerber starten mit Jobs oder CV. Unternehmen starten mit ihrem Personalbedarf.

ICH SUCHE EINEN JOB → ICH SUCHE PERSONAL →
Für Bewerber · Job Booster

DEIN CV. DEINE CHANCEN.

Du suchst einen Job? Dann lade hier deinen CV hoch. Unternehmen starten direkt über unsere Seite Für Unternehmen →

info@staffiqs.de

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