JOB BOOSTER · DIGITAL FIRST

PERSONAL.
DIGITALER
GEMATCHT.

STAFFIQS verbindet Menschen, die den richtigen Job suchen, mit Unternehmen, die die richtigen Menschen brauchen.
Digital in der Suche. Klar im Prozess. Persönlich in der Entscheidung.

ICH SUCHE EINEN JOB → ICH SUCHE PERSONAL →
Eine Plattform. Zwei Wege. Du entscheidest, wo du startest.
STAFFIQSJOB BOOSTER
PASSENDER MATCHSenior Financial Controller
96%
✓ beide Seiten passen
TALENTSkills · Ziele · VerfügbarkeitProfil aktiv
UNTERNEHMENBedarf · Rolle · RahmenMatching läuft.
DIREKTER DRAHT ZU STAFFIQS Manchmal ist ein Gespräch einfach schneller. Kein Formular. Kein Umweg. Einfach kurz sprechen.
JETZT ANRUFEN0211 / 90 99 49 02 DIREKT SCHREIBENWhatsApp→
AKTUELL IM RECRUITING

JOBS, DIE GERADE BEWEGT WERDEN.

Aktuelle veröffentlichte Stellenangebote bei STAFFIQS.

Aktuelle Jobs werden geladen …
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Wo beginnt der richtige Weg?

ZWEI SEITEN.
EIN GUTES MATCH.

STAFFIQS ist für Bewerber und Unternehmen gebaut. Zwei klare Wege führen direkt zum passenden Einstieg.

FÜR BEWERBER & TALENTE

Du suchst den richtigen Job?

Entdecke Stellen oder lade deinen CV hoch. STAFFIQS bringt dein Profil mit passenden Chancen zusammen.

JOBS ENTDECKEN →
FÜR UNTERNEHMEN

Sie suchen das richtige Personal?

Beschreiben Sie Ihren Personalbedarf. STAFFIQS strukturiert die Suche, matcht passende Profile und reduziert unnötige Recruiting-Schleifen.

ZU DEN UNTERNEHMENSLÖSUNGEN →
NEU · FÜR UNTERNEHMEN & RECRUITER

STAFFIQS SELECT.
SEARCH. MATCH. SELECT.

Finden Sie passende Kandidaten schneller. STAFFIQS Select bündelt die Kandidatensuche, strukturiert relevante Profile und unterstützt Sie dabei, aus Treffern eine belastbare Auswahl zu machen.

01 · SEARCH

KANDIDATEN FINDEN

Suche nach Rolle, Standort, Radius und Erfahrung – gebündelt in einer klaren Oberfläche.

02 · MATCH

RELEVANZ ERKENNEN

Profile werden strukturiert dargestellt und nach Passung eingeordnet, damit relevante Kandidaten schneller sichtbar werden.

03 · SELECT

AUSWAHL TREFFEN

Interessante Profile vormerken und die Kandidatenauswahl direkt für den weiteren Recruiting-Prozess vorbereiten.

STAFFIQS SELECT ENTDECKEN → BEI SELECT EINLOGGEN → MEHR FÜR UNTERNEHMEN →
STAFFIQS DIGITAL TOOLS · BETA

TOOLS, DIE DIREKT WEITERHELFEN.

Für Talente: Karriereprofil und Gehaltsverhandlung. Für Unternehmen: Recruiting-Potenzial in wenigen Minuten prüfen.

01 · FÜR TALENTE

CAREER TWIN BETA

  • Dein digitales Karriereprofil
  • ATS-CV, LinkedIn & Anschreiben
  • Skill Gaps & 5-Jahres-Plan

TWIN STARTEN →
02 · FÜR TALENTE

KI-GEHALTSVERHANDLER BETA

  • Verhandle mit einem KI-Recruiter
  • Trainiere Einwände, Bonus & Benefits
  • Score, Feedback & bessere Antworten

VERHANDLUNG STARTEN →
03 · FÜR UNTERNEHMEN

HR QUICK ANALYSE

  • Recruiting-Score von 0 bis 100
  • Schwachstellen & konkrete Empfehlungen
  • Quick Wins für die nächsten 7 Tage

RECRUITING CHECKEN →
STAFFIQS verbindet beide Seiten

WENIGER SUCHEN.
BESSER FINDEN.

Bewerber wollen keine endlosen Joblisten. Unternehmen wollen keine Lebenslauf-Stapel. STAFFIQS reduziert auf das, was wirklich zählt: Skills, Bedarf, Rahmenbedingungen und echte Passung.

01 · TALENTE

Chancen, die zu dir passen.

Skills, Ziele, Verfügbarkeit und Wünsche bilden die Grundlage für passende Jobs und Projekte.

02 · UNTERNEHMEN

Profile, die zum Bedarf passen.

Rolle, Erfahrung, Standort, Timing und Rahmenbedingungen werden strukturiert gegen passende Talente gematcht.

03 · DIGITAL FIRST

Technologie übernimmt die Suche.

STAFFIQS digitalisiert Matching, Struktur und Kommunikation. Die eigentliche Entscheidung bleibt menschlich.

No buzzwords. Just better matching.

BEWERBER BRAUCHEN KEINE 100 JOBS.
UNTERNEHMEN KEINE 100 CVS.

Beide Seiten brauchen eine relevante Auswahl. Genau dort setzt STAFFIQS an.

01

Passende Perspektiven

Talente sehen relevante Chancen. Unternehmen sehen relevante Profile.

02

Klare Prozesse

Weniger Umwege zwischen Bedarf, Profil, Auswahl und Entscheidung.

03

Beide Seiten entscheiden

STAFFIQS schlägt vor. Menschen entscheiden, ob es wirklich passt.

Für Bewerber

Dein Profil soll für dich arbeiten.

Lade deinen CV hoch oder bewirb dich direkt auf offene Stellen. STAFFIQS strukturiert deine Angaben und gleicht sie mit passenden Möglichkeiten ab.

  • Skills, Erfahrung und Ziele hinterlegen
  • aktuelle Stellen entdecken
  • CV direkt einreichen
  • selbst entscheiden, welche Chance interessant ist
Für Unternehmen

Ihr Personalbedarf soll nicht in E-Mail-Ketten verschwinden.

STAFFIQS strukturiert den Bedarf, unterstützt das Matching und macht aus Recruiting einen klareren Prozess.

  • Personalbedarf strukturiert übermitteln
  • passende Profile statt Masse erhalten
  • mehrere Kernprofile zentral abdecken
  • digitaler Prozess mit klarer Entscheidung
Vier Schritte. Ein klarer Prozess.

BEDARF ODER PROFIL.
UNSER MATCHING. IHRE ENTSCHEIDUNG.

So soll digitale Personalvermittlung aussehen: verständlich, nachvollziehbar und für beide Seiten einfach.

01 · START

Profil oder Personalbedarf

Talente hinterlegen Skills und Wünsche. Unternehmen beschreiben Rolle und Anforderungen.

02 · MATCH

STAFFIQS gleicht ab

Skills, Erfahrung, Standort, Verfügbarkeit und Rahmenbedingungen werden strukturiert zusammengeführt.

03 · AUSWAHL

Relevante Optionen

Talente erhalten passende Chancen. Unternehmen erhalten passende Profile – nicht einfach Masse.

04 · ENTSCHEIDUNG

Beide Seiten entscheiden

Nur wenn es für beide Seiten passt, wird aus dem Match der nächste Schritt.

JOB BOOSTER FÜR TALENTE.
PERSONAL BOOSTER FÜR UNTERNEHMEN.

STAFFIQS bringt beide Seiten digital zusammen. Bewerber starten mit Jobs oder CV. Unternehmen starten mit ihrem Personalbedarf.

Für Bewerber · Job Booster

DEIN CV.
DEINE CHANCEN.

Du suchst einen Job? Lade deinen CV hoch und sag uns, was du suchst. Wir gleichen dein Profil mit passenden Stellen und Vermittlungsmöglichkeiten ab.

info@staffiqs.de

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PDF, DOC oder DOCX · max. 10 MB
NEU FÜR UNTERNEHMEN

IHR RECRUITING.
JETZT MIT COCKPIT.

Vakanz selbst anlegen, Besetzbarkeit prüfen, Kandidaten-Shortlists sehen und den Recruiting-Status verfolgen – STAFFIQS übernimmt weiterhin die Suche.

HIRING HUB ENTDECKEN →
NEU BEI STAFFIQS

GEDANKEN. TOOLS.
RECRUITING.

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