18 Fragen. Ein Recruiting-Score von 0 bis 100. Keine PowerPoint-Schlacht. Die HR QUICK Analyse zeigt Ihnen in wenigen Minuten, wo Ihr Recruiting bereits stark ist – und an welchen Stellen Sie gerade Geschwindigkeit, Kandidaten oder Qualität verlieren.
Sie erhalten nicht nur eine Zahl, sondern eine Prioritätenliste mit konkreten nächsten Schritten.
Die HR QUICK Analyse betrachtet Marktattraktivität, Geschwindigkeit, Candidate Experience, Arbeitgeberpositionierung, Sourcing, Bindung und Führung als zusammenhängendes System.
Wie wettbewerbsfähig ist Ihr Angebot wirklich – und verstehen Kandidaten das sofort?
Wo verlieren Sie Kandidaten durch Wartezeit, Freigaben oder unnötige Prozessstufen?
Wie sichtbar sind Sie für die richtigen Talente – aktiv und passiv?
Lassen Sie uns Ihr Ergebnis gemeinsam einordnen. Wir beraten Sie zur HR QUICK Analyse kostenlos und unverbindlich und zeigen Ihnen die wichtigsten Hebel für Ihr Recruiting.
Beschreiben Sie Ihren Personalbedarf. Wir melden uns bei Ihnen und klären die nächsten Schritte.
Damit wir die Analyse sinnvoll einordnen und Ihnen auf Wunsch eine kostenlose, unverbindliche Beratung zur Auswertung anbieten können, benötigen wir Ihre E-Mail-Adresse und Ihre aktuelle Position.